El pasado viernes 26 de junio se llevó a cabo la asamblea general extraordinaria del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (SUTIEMS) en donde se discutió el estallamiento a huelga para el día 30 de agosto por la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Se trató de la asamblea más masiva y concurrida de la historia del sindicato: más de 320 trabajadores académicos y administrativos de dieron cita para discutir la huelga. Lo más destacable de esta asamblea fue el hecho de que la abrumadora mayoría de los trabajadores se manifestaron a favor de la huelga, lo cual es un indicador del ambiente entre un sector importante del sindicato. La asamblea determinó que estallar el 30 resultaba prematuro pero que se debía preparar una próxima asamblea en agosto para decidir la fecha de la huelga. Si bien unos días después de la asamblea, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (ese instrumento de la patronal que sirve para amarrar las manos a los trabajadores) validó la revisión del CCT que hicieron los charros del SITIEMS (y con ello, en términos legales, el emplazamiento a huelga por este motivo fue rechazado) el SUTIEMS ha emplazado a huelga por violaciones al CCT para el 1 de septiembre. Ante ello el reto del sector más activo del sindicato es agitar y realizar una agresiva campaña en los planteles si es que pretendemos convencer a la mayoría de la necesidad de estallar la huelga por violaciones al CCT; uno de los planteles ha puesto ya el ejemplo y ha conformado su comité de huelga, está formando su caja de resistencia. Es necesario que este ejemplo se extienda a todos los planteles, preparemos asambleas informativas con estudiantes y padres de familia regresando del periodo vacacional, favorezcamos que los estudiantes alcen sus propias demandas, agitemos con los trabajadores; todo lo anterior nos dará un parámetro fiable acerca de si los trabajadores están dispuestos a estallar una huelga por estos motivos.
Es probable que las masas no estén dispuestas a estallar una huelga por violaciones al CCT pero también debemos considerar que a veces “la necesidad se expresa a través del accidente”. Hace unos 7 años el colegio de bachilleres estalló en huelga por motivos tan minúsculos como bonos para libros, el reto de la dirección es saber medir el ambiente entre las masas, favorecer la movilización, saber agitar y en función de ello saber estallar la huelga en el momento indicado y con las mejores consignas; si la autoridad ve que en las escuelas se están conformando comités de huelga, asambleas estudiantiles, etcétera será mucho más probable que cumpla el CCT (que por cierto es tan miserable que no hay mucho que le puedan violar) con ello estaríamos en condiciones inmejorables para preparar una huelga rumbo a la revisión salarial de 2010. En general el triunfo del emplazamiento a huelga del 1 de septiembre se reduce a la campaña con trabajadores, alumnos y padres de familia que el SUTIEMS pueda lanzar en unas cuantas semanas, además de tomar medidas para lograr el apoyo de otros sindicatos y los vecinos de las colonias populares periféricas a los distintos planteles del IEMS. El secreto reside en saber medir el ambiente entre las bases del sindicato, promover la movilización, explicar pacientemente ¡Preparemos la huelga¡¡A formar comités de huelga¡¡Promovamos asambleas estudiantiles¡
