Muestra de ello es la lucha de los trabajadores de PG quienes a pesar de las condiciones de vigilancia y presión extrema, por dedicarse al ramo de la seguridad privada, hemos dado la lucha por hacer frente a esta situación, misma que se ha agravado con una crisis de la empresa, producto de los malos manejos, desvíos de recursos y falta de organización laboral.

Con un anuncio de aumento de horas laborales e incluso una disminución de la plantilla, un grupo de trabajadores decidimos organizarnos para congregar a más compañeros y protestar por estas condiciones, exigiendo un ajuste salarial de acuerdo a las actividades que realizamos, demandamos el no aumento de la jornada laboral, el aumento de la plantilla laboral, y poner fin al trato indigno al personal, desenmascarando las arbitrariedades del cuerpo gerencial.

La dirección de la empresa, dando muestra de su “apertura al diálogo” y su “disposición por solucionar los problemas que aquejan a los trabajadores” decidió despedir a cuatro de los compañeros que encabezamos la organización de la plantilla; el argumento público dado al resto de nuestros compañeros es que organizamos un “complot” contra la empresa, cuando son los propios gerentes los que día a día sabotean la empresa y a los trabajadores con sus malas prácticas, que siempre se traducen en mayor explotación laboral.

A pesar de la arremetida contra los compañeros, conseguimos las indemnizaciones por despido al 100% -originalmente querían que firmáramos nuestra renuncia-, además de que la dirección tuvo que dar marcha atrás en sus intenciones de aumentar la jornada laboral y reducir la plantilla; a pesar de los despidos, esta lucha logró poner sobre las cuerdas a la patronal, evidenciar la crisis en la que se encuentra y hacerles pensar dos veces cuando pretendan empeorar las condiciones de vida de los trabajadores.

Aunque la oleada de amedrentamiento, amenazas y vigilancia se ha desatado contra los trabajadores de la empresa, las muestras de apoyo y solidaridad con los compañeros despedidos han sido múltiples, dando muestra del sentimiento y ganas de organizarse y luchar a pesar de las dificultades. De esta manera, continuaremos luchando por el derecho de organización de los trabajadores y en contra de las condiciones de explotación en nuestra empresa y de toda la clase trabajadora.

*Por razones de seguridad, el nombre de la empresa y del autor de la nota se escribieron con seudónimos.