Publicamos a continuación, en solidaridad con la campaña de la Planilla 3, guinda, por la democracia sindical la siguiente entrevista, en la que una compañera de base nos ofrece su visión y experiencia sobre la problemática que hay en la CFE y algunas ideas sobre cómo resolverlas.

Acompañamos la lucha contra el charrismo y por la recuperación del CCT de las compañeras y compañeros de base del SUTERM al mismo tiempo que vemos como un primer paso adelante abrir el debate sobre los problemas y soluciones, partir de la situación actual para llegar a un programa combativo, de base, democrático y de clase para el sindicalismo democrático, no sólo en la CFE sino en todo el sector eléctrico y para la clase obrera en general.

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Militante. ¿Podrías presentarte, por favor?

R: Soy trabajadora Sindicalizada con 11 años de antigüedad, actualmente laborando en la Zona Metropolitana de la CDMX

Militante: ¿Cuáles son los problemas principales que observas en tu centro de trabajo y en general en la CFE?

R: Falta de experiencia y de conocimiento en algunos jefes de confianza (aclaro son sólo algunos, no todos), los trabajadores que entraron antes del 2008 cuentan con niveles de desempeño y ganan más que el puesto inmediato superior y debido a eso, no toman los puestos superiores para no tener más responsabilidades y prefieren estar en su zona de confort y también algunos compañeros no reciben la capacitación completa debido a las incapacidades que les da el seguro social.

Militante: ¿Cuáles consideras son las vías de solución de esos problemas?

R: Que se homologuen bien los salarios y la Empresa se puede ahorrar ese dinero de los niveles de desempeño y se verifiquen que las incapacidades si sean fidedignas con la salud del compañero incapacitado, que verifiquen que si procedan. Que el personal Contratista intervenga en lo menos posible en las Modernizaciones que se llevan a cabo en la Empresa y sea el mismo personal de CFE quien realice esos trabajos. También otra forma de ahorrar recursos en CFE, es que no se anden rentando las camionetas y CFE tenga su propio lote vehicular.

Militante: Una de las cuestiones más importantes del plan de trabajo es la erradicación de la violencia hacia las compañeras, con casos de agresiones e incluso abuso que han trascendido a los medios de comunicación ¿cómo vives esa situación y qué consideras hay que resolver?

R: Afortunadamente no he tenido ese tipo de experiencia en CFE, porque no me llevo con mis compañeros masculinos, (lo comento por el dicho de que el se lleva se aguanta) solo me dedico a mi trabajo y no llevo una relación de amistad con ninguno, tanto con las compañeras como con los compañeros, tengo respeto y recibo lo mismo.

Militante: ¿Cómo han vivido en tu área la pérdida de derechos laborales?

R: En parte es por los jefes de confianza que tenemos, evalúan mal en algunos casos a los compañeros y suelen subir de puesto con menos antigüedad que otros y también con la ayuda de nuestro representante sindical, ya que ellos resguardan las evaluaciones y no sabemos si las dan a conocer a los compañeros el contenido de esas evaluaciones y debido a ello, pasen los exámenes. También que los trabajadores tanto sindicalizados como de confianza, ocupen las plazas donde les corresponde estar, ya que en la Zona donde laboro, algunos compañeros no se encuentran físicamente laborando donde están ocupando su plaza y se encuentran laborando en otro sitio.

Militante: El charrismo sindical, es decir, el mal uso del sindicato para fines ajenos y contrarios a las necesidades de la base trabajadora es lo que encubre y propaga muchos de los males que aquejan a los trabajadores ¿cómo ves tú eso y que podríamos hacer para eliminarlo?

R: Que empiecen a sanar los vicios laborales, yo estoy convencida que los trabajadores que nos comprometemos con nuestro trabajo y cumplimos con nuestros horarios laborales, somos los que menos buscamos a nuestros representantes sindicales, ya que los compañeros piensan que por ser Sindicalizados ellos tienen la responsabilidad de defendernos, como a autorizarnos días de vacaciones, permisos sin goce de salario para atender asuntos personales. Pienso que el Sindicato está para defender al compañero que si trabaja y no al que falta mucho o tiene vicios laborales.

Militante: ¿Qué cambios y oportunidades ves en este próximo proceso electoral?

R: Ojalá que se dé un cambio en nuestro líder Sindical, creo en lo personal que no es sano que la misma persona sea las que nos represente por otro periodo más (otros 6 años), se presta a que pueda existir corrupción y que se acostumbren a tener el poder al estar al frente del Sindicato, y tomen malas decisiones en favor del Grupo que los apoya y olvidarse de los demás, pienso que los cambios son para el bien de todos los compañeros en general y de alguna forma ayudamos también a sanar las finanzas de la Empresa.

Militante: ¿Algún comentario o llamado que quieras hacer a tus compañeras y compañeros para que se unan a la lucha por la democracia sindical y por recuperar los derechos?

R: Nuestro trabajo siempre hablará bien por todos nosotros, y que no debería de existir la división en el Gremio Sindical por simpatizar con alguna persona en particular, eso da como consecuencia a que existe el divide y vencerás, junto con un mal ambiente laboral, hay que trabajar para un mismo fin y todos juntos con armonía y eso se da también en las Asambleas, que casi no se celebran con periodicidad.